為什麼黃仁勳和馬斯克能在商場上一路領先?關鍵在「第一性原理」

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最近全世界很多人都常問黃仁勳:「NVIDIA 為什麼能這麼快站上 AI 的浪潮同時領導遊戲規則?」

他的答案之一就是Elon Musk最愛講的:第一性原理(First Principles)思維。

這也是 Elon Musk 的成功武器。靠著它,他勇於顛覆航太火箭與電動車的遊戲規則;

黃仁勳也用同樣的方法,重新定義了 GPU,讓 NVIDIA 成為 AI 時代的絕對主角。

那第一性原理(First Principles)到底是什麼?

黃仁勳在演講、第一性原理、AI機器人

作者 陳又寧 講師倍司優講師團隊 編輯

第一性原理什麼是第一性原理?

這個概念來自物理學:把問題拆解到最基本的真理,再從這些真理往上推導。它要求我們不要盲目跟隨「業界慣例」或「最佳典範」,

而是要不停追問:

  • 為什麼這個規則存在?

     

  • 它的根本假設是什麼?

     

  • 如果一切從零開始,我會怎麼解?

     

對創業者來說,第一性原理就像一道「濾鏡」,幫你在資訊洪流中看穿噪音、抓住本質。

延伸閱讀:用第一性原理重新看人生:成功與高效的關鍵秘訣 VOCUS

 

第一性原理第一性原理能幫你做什麼?

在創業過程中,你會遇到投資人的建議、媒體的聲音、競爭同行對手的動作,夥伴的想法,每天都有一堆新的雜音。


如果你什麼都想跟,結果就是分散焦點、失去判斷。

對吧?

所以第一性原理的力量在於:它不是直接告訴你「要做什麼」,而是幫你拆掉雜訊,

讓你清楚看見「該捨棄什麼」。

 

第一性原理三個案例,讓你看懂第一性原理

案例一:營收停滯怎麼辦?

  • 慣性思維: 營收停滯 → 要找更多業務、打更多廣告

     

  • 第一性原理: 營收的本質是「流量 × 轉換率 × 單位用戶平均收入(ARPU)」

     

  • 問題可能不是業務人手不足,而是銷售流程錯、定價錯,或產品價值沒講清楚不夠有吸引力。
     

因此與其盲目增加業務人手,不如把基本營收公式拆解,檢查是哪裡卡住或出了問題。


早期我記得 Dropbox,免費 2GB給註冊者使用,結果容量2GB已經太夠用,使用者轉換率超低。沒人要付錢加價購。

後來他們調整訂價方案:免費容量讓使用者「剛好不夠」,所以付費版加上團隊協作和安全性,馬上讓付費的價值大大提升,轉換率短時間翻倍。

延伸閱讀:重新理解【第一性原理】First principles thinking 以及我們應該怎麼使用 Medium

 

案例二:投資與戰略判斷

  • 慣性思維: AI 很熱門,跟上就對了。

     
  • 第一性原理: AI 的本質不是「加上 AI」三個字,而是在哪些場景能真正創造持續價值?」

     

因此問問自己

  1. 我的 AI 應用是否能改善效率、顧客體驗或降低成本?

     

  2. 我使用AI是否能建立差異化與商模壁壘?

     

  3. 在內部流程工作上,AI 是否有讓團隊更快、更有產值?

     

  4. 公司使用AI是為了跟風,還是真的對客戶有幫助?

     

第一性原理提醒我們:AI 不是跟風潮流標籤,而是一種必須創造價值的工具。

馬斯克演講、電動車

 

案例三:商業模式選擇

  • 慣性思維: Software as a Service,軟體服務就是高毛利、高估值。

     
  • 第一性原理: 軟體服務的本質是「訂閱帶來長期可預期收入 + 高客戶留存率」。如果流失率高,本質上不是訂閱軟體服務,而只是「分期收費」。

     

所以問問自己

  • 我的產品解決客戶的問題的是持續需求,還是一次性需求?

     

  • 我們的收費模式是否跟客戶的價值體驗感受對齊?

     

真正的軟體服務,不在於名字,而在於「價值交付」是否符合持續付費的邏輯。

延伸閱讀:什麼是第一性原理 |MBA智庫

 

結論:看穿表象,專注本質

第一性原理的價值在於:它幫你把複雜的問題切回最小的真相,過濾掉雜訊,聚焦在能推動成長的槓桿點。

當你遇到困境時,不要先想「別人怎麼做」,而是回到本質,

問自己:「如果一切歸零,我會怎麼設計解法?」

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有鑑於整體世界的進步跟趨勢的改變日新月異,因此在商場上任何一家企業、公司行號、及行銷、直銷、業務團隊如果想要在市場上擁有一席之地,保有競爭力,或是國際化把事業版圖拓張到全世界。那『組織人才的內部訓練』就會是最重要的核心關鍵!

因為企業跟行銷業務團隊都是由許多個人所組成,所以一個企業跟團隊的賺錢能力跟核心境爭力,絕對不是單靠一個能力強的領導者或是任何一項獨特的產品就能做到。所以商業團體中每個人的能力跟潛力如果都能擺對位置、並高效能的發揮出來,那整個企業跟團隊就能像裝了量身定做的火箭推進器,力量一環疊一環,用不可思議的速度快速擴張,並突破現況!超越目標!

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